Feedback para líderes
Este gran curso esta desarrollado para que obtengas habilidades de comunicación y comprendas por qué es tan importante dar y recibir un adecuado Feedback con nuestro equipo de trabajo, entendiendo el papel que desempeña la motivación laboral y la comunicación asertiva.
Feedback en inglés o que en español significa retroalimentación y definida como una reacción, respuesta u opinión que nos da un interlocutor; el feedback se puede presentar de forma positiva y negativa para expresar y dar a conocer a nuestro equipo de trabajo, una retroalimentación constructiva. Es por esto que, DEMING CONSULTORES pone a disposición este curso donde conocerás técnicas que permitirán dar y recibir de manera adecuada un feedback asertivo y puedas aplicarlo a tu equipo de trabajo.
En este curso encontrarás 5 módulos de los cuales entenderás la importancia de la comunicación, el papel que juegan las emociones y desarrollaras habilidades para mejorar un liderazgo constructivo y ejemplar en la organización.
Tus habilidades al finalizar el curso
- Cómo dar y recibir un adecuado feedback.
- Técnicas y métodos efectivos para dar feedback.
- Entender la importancia de comunicación verbal y no verbal.
- Diseñaremos una herramienta que nos permitirá plasmar la información cuando sé dé feedback.
Metodología
- Curso 100% virtual, lo que permite a estudiantes e interesados en el curso de países de habla hispana, podrás acceder a todos los contenidos a través de Internet y sin horario específico desde cualquier lugar del mundo, a la hora que mejor les convenga.
- Tendrás materiales informativos para el correcto desarrollo del curso como complemento al proceso de enseñanza y aprendizaje, a través de las diferentes herramientas digitales disponibles.
¿A quién va dirigido?
Este curso es para ti, si:
- Eres profesional y lideras equipos de trabajo.
- Estés en etapa de crecimiento y desees aprender y comprender como liderar un equipo.
- Personas que no hayan tenido personal a cargo y deseen conocer este espectacular tema.
Instructora Deming Consultores
Psicóloga Organizacional y Especialista en gerencia de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo, con certificación internacional en Principios de seguridad y salud ocupacional POSH. Desempeñándome en el área organizacional hace 10 años siendo creadora e investigadora de la metodología de integración Q.E.S.M. para el desarrollo del potencial humano en las organizaciones.
