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La gestión estratégica del talento humano (GETH),es una ficha importante para las organizaciones aportando cambio y progreso  sin importar su naturaleza. Busca el mejoramiento continuo de todos los procesos alineándolos a un solo objetivo.

Varios países como Colombia, Argentina, Brasil, Chile, Ecuador, Perú  y Venezuela; países de América del sur han implementado  la GETH en sus empresas, incluyendo la participación de los colaboradores, innovando nuevas estrategias, evaluando su efectividad y generando políticas que permitan un resultado motivacional favorable  para el cumplimiento de las metas propuestas.

Deming Consultores  se suma al  cambio y al progreso positivo en las empresas, por esta razón cuenta con un equipo de profesionales  los cuales aportan y alinean estrategias innovadoras a las metas organizacionales.

¿Qué hacemos y cómo lo hacemos?

1. Diagnóstico inicial de la (GETH), trabajamos bajo el Análisis FODA.
2. Planeación de la (GETH), involucramos  herramientas claves para la gestión que consiste en analizar, estudiar, definir y ejecutar un camino hacia la meta propuesta.
3. Implementación de la (GETH), generamos motivación y compromiso, integrando en este proceso a todas las áreas y a todos los colaboradores de la organización.
4. Control y evaluación de la (GETH), en esta etapa evaluamos la efectividad del proceso y analizamos cambios aplicados a medidas correctivas.

Resultado:

1. Desarrollo del potencial de los colaboradores integrándolo a los objetivos organizacionales.
2. Compromisos, organizaciones por parte de todas las áreas de la organización.
3. Vincular las estrategias organizacionales  al método de trabajo.
4. Mejoramiento continuo en todas las fases de proceso
5. Generar motivación organizacional.
6. Mejorar rentabilidad de la empresa.
7. Generar equipos de alto desempeño
8. Minimizar riesgos en toma de decisiones
9. Evaluar e implementar estrategias innovadoras acordes a la necesidad del mercado.
10. Cumplir con las metas organizacionales