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Gestión Estratégica del Talento Humano
La gestión estratégica del talento humano (GETH),es una ficha importante para las organizaciones aportando cambio y progreso sin importar su naturaleza. Busca el mejoramiento continuo de todos los procesos alineándolos a un solo objetivo.
Varios países como Colombia, Argentina, Brasil, Chile, Ecuador, Perú y Venezuela; países de América del sur han implementado la GETH en sus empresas, incluyendo la participación de los colaboradores, innovando nuevas estrategias, evaluando su efectividad y generando políticas que permitan un resultado motivacional favorable para el cumplimiento de las metas propuestas.
Deming Consultores se suma al cambio y al progreso positivo en las empresas, por esta razón cuenta con un equipo de profesionales los cuales aportan y alinean estrategias innovadoras a las metas organizacionales.
¿Qué hacemos y cómo lo hacemos?
- Diagnóstico inicial de la (GETH), trabajamos bajo el Análisis FODA.
- Planeación de la (GETH), involucramos herramientas claves para la gestión que consiste en analizar, estudiar, definir y ejecutar un camino hacia la meta propuesta.
- Implementación de la (GETH), generamos motivación y compromiso, integrando en este proceso a todas las áreas y a todos los colaboradores de la organización.
- Control y evaluación de la (GETH), en esta etapa evaluamos la efectividad del proceso y analizamos cambios aplicados a medidas correctivas.
Resultado:
- Desarrollo del potencial de los colaboradores integrándolo a los objetivos organizacionales.
- Compromisos, organizaciones por parte de todas las áreas de la organización.
- Vincular las estrategias organizacionales al método de trabajo.
- Mejoramiento continuo en todas las fases de proceso
- Generar motivación organizacional.
- Mejorar rentabilidad de la empresa.
- Generar equipos de alto desempeño
- Minimizar riesgos en toma de decisiones
- Evaluar e implementar estrategias innovadoras acordes a la necesidad del mercado.
- Cumplir con las metas organizacionales