Gestión Estratégica del Talento Humano

Realizamos acompañamiento y asesoramos a su organización en la creación del plan estratégico acorde a la misión, visión y objetivos.

  • Creación de procesos y procedimientos en todos los subprocesos del área de gestión de talento humano.
  • Creación de perfil de cargos, hacemos acompañamiento  para el diagnóstico y análisis de cargos
  • Creación de indicadores de gestión.

Clima Organizacional

El clima  organización es  la columna vertebral de la empresa, de acá depende las estabilidad laboral y emocional y tú grupo de trabajo.

  • Realizamos análisis previo de la situación actual de la percepción que tiene los colaboradores de tú compañía
  • Aplicamos evaluación de clima laborar estructurada según la cultura de tú organización

  • Entregamos resultados y análisis estadísticos para enforcarnos en el plan de trabajo.

  • No llegamos solo a la entrega de los resultados , estructuramos y acompañamos en el proceso de mejora continua del clima laboral.

Gestión de Desempeño

Para lograr la competitividad de los colaboradores y poder desarrollar un modelo por competencias es importante evaluar el desempaño a cada uno de ellos.

  • Acompañamos y asesoramos en la creación de perfiles de cargo

  • Asesoramos y acompañamos en  el diseño   de un modelo por competencias

  • Acompañamos en la creación de la evaluación de desempeño que más se ajuste a tú organización como:

      1. Método 360°
      2. Método de elección forzada
      3. Método de investigación de campo
      4. Método de incidentes críticos
      5. Método de comparación por pares.
  • Acompañamos y asesoramos en creación del plan de trabajo según los resultados arrojados por la evaluación.

Modelo de Competencias

Para lograr incrementar la productividad de tus colaboradores se debe realizar una evaluación por competencias según el puesto de trabajo.

  • Acompañamiento  y evaluación al proceso de reclutamiento y selección de personal.

  • Evaluación al modelo de retención actual implementado por la empresa.

  • Análisis de puesto de trabajo.

Formación y Desarrollo

“Trabaja en tus debilidades hasta que se conviertan en tus fortalezas” William Gallas

Centro de formación e-learning

Ajustamos los contenidos de aprendizaje de cada empresa dándoles un giro innovador e interactivo con el respaldo y la confidencialidad que se requiere.

Centro de formación empresarial

Contamos con cursos y diplomados, enfocados a empresas que deseen fortalecer el proceso de capacitación organizacional ofreciendo a sus colaboradores alternativas para mejorar sus habilidades y competencias en su labor diaria.

Centro de formación presencial

Grupo de profesionales dictan charlas y capacitaciones presenciales directamente en su empresa, con metodología de aprendizaje donde se trabaja directamente con el colaborador realizando actividades de integración y   actividades didácticas que nos permitan un mayor acercamiento con el colaborador.

Evaluación de Riesgo Psicosocial

Te apoyamos en el cumplimiento de la Resolución 2646 de 2008, con nuestro grupo de consultoras Psicólogas especialistas en seguridad y salud en el trabajo con licencia vigente para esta labor.

  • Iniciamos con la encuesta para diagnostico autorizada y avalada por el ministerio de trabajo.

  • Realizamos socialización y sensibilización previa a la aplicación.

  • Nuestra psicóloga especialista realiza la aplicación de la batería y posterior realiza el análisis de resultados.

  • Entregamos informe diagnostico de los aspectos a trabajar.

  • Acompañamos y asesoramos a la construcción del plan de acción.

  • Realizamos divulgación de los resultados.